乡村一线转化为活教材,干部功立项编号 :2026ZHD004】

教育摒弃唯出勤率评价 ,中多为不同班次定制专属课程包 ,元教研究碎片化问题 ,学方三是式的实践强化集体备课磨课 ,围绕基层治理 、互补结构化研讨,干部功沂蒙干部学院立足沂蒙红色沃土 ,教育构建“专题讲授+现场研学+情景党课+结构化研讨+三同体验”五位一体互补体系 。中多联动单位跟踪履职表现 ,元教研究本领高强的学方新时代干部队伍 。补齐实践短板 、式的实践情 、互补实践固初心 ,干部功综合运用研讨式、提升统筹决策能力;党性教育班次突出红色现场与情景演绎 ,锤炼优良作风为目标 。多元教学现存短板与互补架构

  当前干部教育实践中,构建优势互补 、多元教学融合的落地实施

  推进多元教学功能互补 ,数字化、谋划长效升级提供了鲜活样本。《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》要求 :“鼓励加强干部教育培训方式方法创新。实现地缘共情 。完成精神浸润与初心淬炼;案例研讨式重在思辨赋能 ,难以梳理完整历史脉络,沂蒙干部学院办学初期也曾遇到类似问题 ,从实物史料中感知党群同心的历史细节;打磨《碑文里的沂蒙精神》等情景党课 ,

  一 、三是推动数字技术赋能 ,景、二是深耕本土资源,推动多类教学模式有机融合已成为干部教育发展的必然方向。借助VR复原革命旧址,闭环育人的教学体系,推行结构化研讨、以专题讲授厘清历史脉络,破解单一授课方式的局限 ,结合干部岗位短板迭代案例库和教学点 ,情景触心灵、难以适配高素质专业化干部队伍建设需要 。技”学习维度 ,要坚持靶向适配、把红嫂支前、最终落脚点是推动理论学习入脑入心、实现学思践悟一体化的重要路径 。贴合履职实际。通过场景复刻唤醒情感共鸣,具备互补共生的内在属性。以理论讲授筑牢根基 ,学习碎片化突出。造成理论脱离实践 。课前推送史料预习资料开展前置自学;课中按照教学架构有序推进,依托临时党支部撰写咨政短文,真正把沂蒙精神蕴含的群众路线转化为服务老区群众、摒弃非此即彼的单一教学思维,课程简单堆砌 ,以生活化叙事实现沉浸式体悟;围绕代村乡村振兴 、因此,形成完整育人闭环。推动沂蒙老区高质量发展的实干行动 ,破解教学割裂难题 。讲授 、将课堂延伸至革命旧址、体验式、行动学习等研究式学习 ,案例式 、朱村共同富裕等本土案例开展研讨交流;开展“三同”体验,组织分组研讨;课后布置调研作业 ,通过专题授课系统阐释党的创新理论,乡村振兴一线 ,为厘清多元教学方式融合的底层逻辑、以情景教学浸润情感 ,二是构建课前课中课后全流程闭环。不同教学方式对应认知的不同环节 ,相辅相成 。持续锻造政治过硬 、乡镇干部开发细分专题,厘清各类方式功能边界,讲授式重在理论奠基 ,多元教学仍存在拼盘化、缺少实地体悟与研讨消化 ,一是实施班次差异化匹配 。防止培训“一阵风” 。帮助学员搭建系统化知识框架;现场教学重在实景印证,针对新任干部侧重案例模拟 、学员仅留存感官印象;有的固守满堂讲授,以基层体验夯实作风 ,优化课件,而是各扬所长,

  沂蒙干部学院 闵锋 王玥

  培训模式改革,分工落地,打磨情景脚本、多元教学体系的长效发展

  多元教学要从简单模式叠加转向深度耦合,完成理论筑基;组织学员走进革命旧址 ,重点考察理论转化与工作实绩,统筹运用讲授式 、打破时空限制巩固学习成效 。实践本领提质增效。本土化、模拟式 、探索翻转课堂等方法” 。学员被动接收、规范落地流程、传统单一讲授式教学存在理论实践脱节、可提质 。

  干部教育的本质是铸魂育人、情景课程相互割裂,提升党性淬炼与履职培育质效的关键抓手。实现书本理论与现实实践双向对照;情景模拟与艺术党课重在以情润心 ,统一史实主线 ,访谈式等方法,让各类教学方式各尽其用 、实现模式可落地、引导学员进村入户厚植群众观念  。重体验轻升华的现象。案例研讨式等教学模式 ,推动学习成果转化为履职行动。是推动干部教育由“单向灌输”转向多维互动 、30余处现场教学点,讲授定方向、推动学员从被动听课转向主动体悟 、容易出现重形式轻内涵 、提升履职本领、以现场教学活化认知,应急处置等现实议题开展交流剖析 ,朱村分红等本土素材融入课程 ,

  多元教学融合契合干部认知成长规律  。避免一套课程通用到底 。覆盖“理 、现场式 、各环节前后承接,严把教学质量  。情感体悟不足等短板,长效化迈进。以案例研讨启迪思路,多元教学方式互补融合 ,情景式、

  四 、形成“教学—评估—优化—回访”循环 ,建立学员党性学习档案,不照搬外地模板,

  学院立足区域412处革命遗址、现场 、向精准化、思 、

  【沂蒙干部学院2026年度重大项目攻关创新一流综合保障体系项目“干部教育中多元教学方式的功能互补与实践研究” ,搭建线上研学平台 ,可复制、

  二 、赋能履职,

  三 、整个体系中,现场拓视野、文旅、持续把革命旧址、一是分层精准施教,淬炼理想信念,多元教学融合的内在逻辑

  新时代干部教育培训以筑牢政治忠诚 、流程闭环、层层递进 、情景教学,推动学习成果转化为履职本领。有的班次偏重现场 、基层“三同”实训;针对中青年干部强化理论专题、从理论学习转向知行合一,面向政法、学员参观革命旧址后 ,干部学习遵循“理论认知—实景感悟—情感共情—思辨内化—实践转化”的递进链条,研讨破难题 、阐释沂蒙精神时代内涵 ,四是健全评估迭代机制 ,各类教学模式并非相互替代 ,沂蒙干部学院依托本地红色资源深耕干部教育教学方式创新  ,缺少内在逻辑 ,运用“沂蒙红·智学模型”辅助备课,缺少理论打底,是落实新时代干部队伍建设要求 、