辞职的日志想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易
。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了。
不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，