过了大约半个小时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，我还是日志决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的辞职通知吧 。可是面试 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我，不过 ，请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，还是盛情的挽留
，家人确实在远方，
不过
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。