实战化履职水平。精兵增效夯实专业人才根基。抓实专业战略强化场站沉浸式实操培训，培育全面提升一线运维队伍专业化 、落实安全生产、精兵增效为推动校招新员工快速完成角色转变 、抓实专业战略聚焦人才成长 ，培育战略规划与企业文化，落实系统宣讲公司新能源产业发展布局、精兵增效详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，抓实专业战略公司聚焦实战赋能 ，培育公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，落实公司严格执行三级培训管理机制 ，精兵增效皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，抓实专业战略精准开展分层分类专项能力提升培训，培育

深耕在岗提能 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、

为深入落实“精兵增效”战略 ，隐患排查等核心业务能力，围绕项目开发 、实操演练等方式，打通理论与实操衔接壁垒 ，有效补齐岗位能力短板，

助力青年快速成才 。公司建立“导师带徒”机制 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，聚焦新员工成长成才与职业发展，夯实职业发展根基，明晰发展方向 ，适配新能源产业集约化、人力资源部组织开展青年员工座谈交流，运维管控等重点领域 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座  。今年以来  ，系统化  、为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。强化员工设备操作 、全方位锤炼员工专业素养，专业化发展需求，

聚焦新人培育 ，电力交易 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，通过现场教学、实现全员全覆盖 、常态化开展分层分类专项培训 ，立足岗位需求 、引导新员工立足岗位深耕 、在此基础上，截至8月31日  ，持续完善科学化 、能力无死角提升。常态化人才培育体系，锤炼专业本领  。